Directeur des Ventes

Nous avons élaboré une série de fiches de postes pour une variété de métiers du digital.

Très souvent, les départements des ressources humaines et les Talent Acquisition nous demandent de les aider à rédiger leurs descriptions de poste.

Comme ceci leur est très utile, nous avons réalisé qu'il pourrait l'être aussi pour d'autres, et nous vous fournissons une liste de fiches de poste ici.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement digital et technologique et ayant placé des milliers de candidats en Irlande et dans toute l'Europe, nous comprenons la valeur d'une fiche de poste convaincante. Nous espérons donc que ces exemples vous aideront dans votre recherche d'un professionnel du digital ou IT; n'hésitez pas à les utiliser et à les modifier en fonction de vos besoins et préférences spécifiques.

Si vous êtes un candidat à la recherche d'un poste, vous pouvez consulter la liste de nos offres d'emploi actuelles sur notre site Internet.

Fiche de Poste Directeur des Ventes

Introduction :

• Aperçu de l'entreprise : Vision fondatrice, situation actuelle, taille, statistiques pertinentes.
• Mission de rôle : Objectifs, équipe et ressources pour y parvenir.

Responsabilités :

• Rechercher et développer des opportunités et des plans de marketing, comprendre les besoins des consommateurs, identifier les tendances du marché.
• Mettre en œuvre de nouveaux plans de vente et de publicité, et développer des promotions et des campagnes.
• Représenter la marque de l'entreprise et conduire des stratégies visant à accroître la notoriété des produits en observant le marché, les concurrents et les tendances du secteur.
• Informer et gérer la création de matériel et d'actifs marketing pertinents.
• Diriger la gestion des comptes et la coordination avec les équipes de service et de vente.
• Traiter les appels entrants et les demandes de renseignements afin d'assurer le meilleur niveau de service.
• Fournir des rapports et des analyses pertinents à la direction.
• Augmenter le chiffre d'affaires, accroître la part de marché de la marque et établir des relations avec les clients clés.
• Gérer l'offre de produits, recommander des niveaux de prix et établir une stratégie de vente conformément aux politiques et aux objectifs de l'entreprise.
• Fournir à l'entreprise des idées de nouveaux produits, des tendances du marché, des données sur le marché territorial, des stratégies de croissance des ventes et des informations sur la concurrence.

Compétences, connaissances et expérience :

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, etc.

• Formation en marketing ou en vente, idéalement avec 5 ans d'expérience.
• Vous avez plusieurs années d'expérience dans un poste similaire et connaissez les programmes de base de données et les systèmes de gestion de la relation client.
• Une grande sensibilité commerciale, de solides compétences en matière de prospection et la capacité de développer des activités dans des comptes nouveaux et existants.
• Expérience confirmée dans l'optimisation des ventes en termes d'efficacité et de volume.
• Solides compétences analytiques pour identifier les tendances et les lacunes dans les activités et les résultats afin de faire évoluer les comportements de l'équipe et d'élaborer des plans de croissance.
• Vous disposez de compétences efficaces en matière de communication, de présentation et d'influence pour nouer des relations, obtenir des résultats et dépasser les indicateurs clés de performance.
• Haut niveau d'organisation et confiance dans la gestion de projets multiples et le respect des délais.

Un atout à ne pas négliger :

• Maîtrise d'autres langues que l'anglais, comme l'espagnol, le français ou l'allemand.
• Expérience préalable dans le domaine du marketing et de l'acquisition de trafic.
• Expérience en matière de technologie et d'innovation.

Avantages :

• Salaire
• Modalités de travail : (hybride, à distance, au bureau)
• Avantages

CTA (Call to Action)

Nous acceptons les candidatures jusqu'à la fin du *MONTH*. Nous serons ravis de vous rencontrer pour un premier entretien avec *NOM*, notre responsable du recrutement.

Si vous recherchez des fonctions plus orientées vers le marketing, vous pouvez consulter la description du poste de responsable du marketing numérique.

Si vous souhaitez consulter les salaires de 2024 pour d'autres postes dans le domaine de la vente et du développement commercial, consultez notre rubrique Salaires dans le secteur de la vente. Vous pouvez également télécharger notre enquête sur les salaires dans le secteur numérique pour être au courant des salaires actuels dans le secteur numérique.

La rédaction d'un cahier des charges est la première phase du processus d'embauche dans n'importe quelle entreprise. Nous aimons aider les entreprises à le faire de manière efficace, c'est pourquoi nous avons rédigé un article dans lequel nous expliquons nos secrets pour un processus d'embauche bien structuré et comment le rendre plus efficace. bien structuré Nous avons donc rédigé un article dans lequel nous expliquons nos secrets pour un processus d'embauche